Recrutement

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer à l'évaluation annuelle de l'activité de l'unité,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement possible FPH

Envoyer CV + lettre de motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement possible FPH

Envoyer CV + lettre de motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG-EN-BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

Missions principales :

- Réaliser des actes de diagnostic, prévention, évaluation des troubles mentaux,

- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires (traitement, orientation, accompagnement) pour réduire ces troubles et le cas échéant améliorer les incapacités évaluées,

- Rédiger les différents certificats qu'impose l'application de la loi du 5 juillet 2011,

- Assurer les interfaces avec les différents services administratifs (CPAM, ARS, MDPH...), les partenaires, les familles,

- Participer à l'élaboration du projet médical de l'unité et contribue à sa mise en oeuvre,

- Participer à l'évaluation annuelle de l'activité de l'unité,

- Participer aux démarches Qualités et à l'évaluation continue de la qualité des soins.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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Missions principales :

- Apporter aux personnes en situation de précarité présentant des troubles mentaux les soins psychiatriques nécessaires à l'amélioration de leurs capacités psychiques et sociales,

- Participer aux développements d'actions locales permettant d'améliorer la coordination des prises en charges sanitaires et sociales des personnes en situation de précarité,

- Evaluer et prendre en charge, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, les conduites addictives et les comorbidités psychiques et psychiatriques.

Profil :

- Doctorat en médecine

- DES ou CES de psychiatrie

- DIU de psychiatrie et qualification ordinale

Rémunération :

- Selon convention collective 51

- Statut cadre

Détachement FHP possible.

Envoyer CV + lettre motivation :

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN - Monsieur Dominique SNIDER - Directeur des Soins - Avenue de Marboz - 01012 Bourg en Bresse Cedex

> Se porter candidat

Ce dispositif de Soins comprend :

- un Service Hospitalier de préparation à la Sortie,

- un Centre de Soins de Réadaptation Hospitalier s'appuyant sur une équipe pluriprofessionnelle (infirmiers, art-thérapeute, éducateurs sportifs, psychomotricien, neuropsychologue...) à vocation intersectorielle,

- un Centre de Jour de Réhab orienté vers le soin et l'accompagnement des jeunes adultes présentant des troubles psychotiques,

- un Dispositif Résidentiel de 8 places (Foyer Thérapeutique intrahospitalier) et de 27 places (en extrahospitalier avec une Résidence et des appartements satellites),

- un Dispositif de Réinsertion Professionnelle (Atelier Thérapeutique du Par-Chemin).

Ce poste est ajustable mais comprend une activité hospitalière sur le Service et une activité de consultation orientée Réhab sur le Centre de Jour.

La politique de soins est centrée sur l'approche du rétablissement et s'inscrit résolument dans le mouvement de la Réhab tout en conservant une approche institutionnelle, ce qui en fait l'originalité.

Le Centre de Jour fait d'ailleurs partie du Réseau Réhab organisé autour du SUR A LYON.

Il a vocation aussi à diffuser les soins de Réhab et l'approche du rétablissement au sein des structures du CPA qui en fait un des axes prioritaires du Projet d'Etablissement.

Ce poste peut évoluer vers une chefferie à moyen terme.

Envoyer CV + motivations :

- par courrier à : Monsieur BLOCH-LEMOINE, Directeur - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

> Se porter candidat

MISSIONS :

- L’infirmier(e) dispense les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des besoins de santé tant individuels que collectifs, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de secteur psychiatrique.

- Sa mission s’inscrit dans une approche globale, et vise à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elles, dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

- L’infirmier(e) exerce sa mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, de l’intimité du patient et de sa famille.

- Les soins infirmiers en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques. Ils visent à rétablir l’intégrité physique et mentale de l’individu, à l’aider à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre. Ils se caractérisent par des soins de bases éducatifs et relationnels requérant disponibilité, observation, écoute, compréhension des problèmes, respect de la différence, accompagnement et relation d’aide, mais aussi permanence et continuité.

PROFIL :

Diplôme d’Infirmier diplômé d’Etat ou d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Exigé

Rémunération :

Selon CCN51 : 2121 € brut environ + prime décentralisée (environ 115 €) + prime SEGUR (238 €) + prime d'ancienneté + prime à l'embauche (3 500€ brut/3 ans pour un temps plein)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Type de contrat : CDI à temps partiel (17h30 hebdo)

Lieu d'exercice : CATTP IJ FERNEY VOLTAIRE (01)

Disponibilité :  dès que possible

Le CATTP IJ de Ferney-Voltaire, structure de la zone Est du Pôle de Pédopsychiatrie ; assure les missions de service public de Psychiatrie infanto-juvénile du département de l'Ain. Le travail de Prévention, de Dépistage et de Prise en Charge est effectué par une équipe pluridisciplinaire.

Le CATTP IJ reçoit des jeunes de 0 à 18 ans présentant des souffrances profondes dans la sphère affective, relationnelle et de la communication, au point de compromettre leur développement et des enfants avec des problématiques liées à des TED, TSA, ou avec des symptômes majeurs qui mettent en péril le développement, scolarité, etc., pour un travail d'évaluation et de prise en charge ambulatoire.

Missions : 

• Consultations d'évaluation psychologique avec les enfants et leurs familles.
• Prises en charge psychothérapiques individuelles, groupales, familiales.
• Élaboration du travail clinique avec l'équipe.
• Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'Enfance et de l'Adolescence.
• Interventions avec codage des actes et traçabilité dans le Dossier du Patient.
• Données institutionnelles complémentaires :
  • Intégration à l'équipe locale d'encadrement les Psychologues et le Cadre de Santé
  • Contribution au travail institutionnel du Pôle de Pédopsychiatrie et du Centre Psychothérapique de l'Ain

Diplômes / Formation :

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

Rémunération : 

Selon CCN51 - Coefficient 518 soit environ 1 327€ brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + Lettre de motivation : 

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions principales :

• Visites médicales d’aptitude (embauche, reprise, périodiques)
• Prévention des risques professionnels : campagnes de vaccination ou prévention, aménagements de postes, contribution à l’évaluation des risques dans le cadre du DUER et du PAPRIPACT…
• Prévention des inaptitudes : formations, promotion de la Santé au Travail, Commission Maintien dans l’Emploi
• Conseil et Aide à la décision dans le domaine de l’expertise
• Participation aux réunions de la CSSCTE, de la cellule des évènements indésirables, et de la Commission maintien dans l’emploi

Avantages sociaux :

• Mutuelle et Prévoyance
• Retraite Complémentaire
• Self d’établissement
• Aide au déménagement et à l’installation

Rémunération :

Selon CCN 51.

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions :

Le médecin généraliste recruté assure la prise en charge somatique des patients hospitalisés pour soins psychiatriques au sein de l’établissement. Pour cela, il est intégré au service de médecine somatique, unité mobile dont les membres se déplacent au sein des unités de soins psychiatriques.

Cette tâche comprend notamment :

- l’examen systématique lors de l’admission de tout patient (dans les 24 premières heures du séjour pour les patients admis en soins sans consentement).

- la prise en charge des évènements intercurrents somatiques durant le séjour.

- la prise en charge transversale en partenariat avec les psychiatres des co-morbidités intriquées avec la pathologies psychiatrique.

- la liaison avec le médecin traitant du patient lorsque nécessaire durant le séjour ou à la fin de celui-ci.

Qualités et compétences requises :

- Diplôme d’études spécialisées de médecine générale (ou équivalent reconnu en France).

- Inscription au tableau du conseil de l’ordre des médecins.

- Capacité à travailler en collégialité avec les autres médecins et professionnels de l’équipe.

Rémunération :

Selon CCN 51.

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Lieu d'exercice : HDJ OYONNAX

Poste à pourvoir : immédiatement

Missions : 

• Prises en charge psychothérapiques individuelles,
• Elaboration du travail clinique avec l'équipe
• Contribution au travail institutionnel
• Connaissance dans le milieu Hospitalier Psychiatrique

Diplômes / Formation : 

• DESS de psychologie et psychopathologie clinique
• Master 2 professionnel
• Spécialisation en neuropsy appréciée
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Rémunération : 

Selon CCN 51 

Coefficient 518 (environ 1 210€ brut + Ancienneté + Prime SEGUR)

Envoyer CV + Lettre de motivation : 

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Type de contrat : CDD temps plein 1 mois renouvelable

Lieu d'exercice : Centres Médico-Psychologiques Infanto Juvénile d’Oyonnax (01100) et de Bellegarde (01200)

Poste à pourvoir : dès que possible

Le CMP reçoit des jeunes de 0 à 18 ans de toutes problématiques pour un travail d'évaluation et de prise en charge ambulatoire.

Missions : 

• Consultations d'évaluation psychologique avec les enfants et leurs familles.
• Prises en charge psychothérapiques individuelles, groupales, familiales.
• Élaboration du travail clinique avec l'équipe.
• Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'Enfance et de l'Adolescence.
• Interventions avec codage des actes et traçabilité dans le Dossier du Patient.
• Données institutionnelles complémentaires :
  • Intégration à l'équipe locale d'encadrement les Psychologues et le Cadre de Santé
  • Contribution au travail institutionnel du Pôle de Pédopsychiatrie et du Centre Psychothérapique de l'Ain

Diplômes / Formation : 

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maitriser les différents outils d'évaluation psychopathologique
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

Rémunération : 

Salaire selon la CCN51 – Coefficient 518 soit environ 2 651 € brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + Lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Type de contrat : CDI temps partiel (17h30 hebdo)

Lieu d'exercice : HDJ AMBERIEU EN BUGEY

Disponibilité : dès que possible

Missions : 

-        Réalisation de bilans neuropsychologiques complets et de bilans de cognition sociale

-        Réalisation de batterie d’efficience intellectuelle

-        Animation de programmes de remédiation cognitive groupaux ou individuels

-        Formation des soignants et du personnel éducatif à la remédiation cognitive

-        Elaboration d’outils autour du projet de rétablissement

-        Participation aux temps de réunions cliniques et aux temps forts de l’unité de soins

Profil / Diplômes / Formation : 

-        Etre titulaire d’un master 2 en neuropsychologie

-        Etre formé à différents programmes de remédiation cognitive

Rémunération : 

Salaire SELON CCN du 31/10/1951 – Coefficient 518 soit environ 1 325€ brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + Lettre de motivation : 

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions :

-         Réalisation de bilans neuropsychologiques complets et de bilans de cognition sociale

-         Réalisation de batterie d’efficience intellectuelle

-         Animation de programmes de remédiation cognitive groupaux ou individuels

-         Formation des soignants et du personnel éducatif à la remédiation cognitive

-         Elaboration d’outils autour du projet de rétablissement

-         Participation aux temps de réunions cliniques et aux temps forts de l’unité de soins

Profil :

-         Etre titulaire d’un master 2 en neuropsychologie

-         Etre formé à différents programmes de remédiation cognitive

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 – Coefficient 518 soit environ 1 325€ brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz- CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Le psychologue a un rôle d’évaluation et de suivi des personnes hospitalisées en unité de suite. Les unités au long cours s’adressent à des personnes dont la durée de séjour est plus de 90 jours afin de soutenir les projets de sortie. Le psychologue a également une fonction de soutien auprès de l’équipe.

Positionnement hiérarchique : Il travaille sous la responsabilité hiérarchique du médecin chef et du médecin responsable de l’unité en articulation avec le C.S.S. pour l’organisation du travail.

Missions :

Il réalise des entretiens auprès des patients

Il participe aux réunions cliniques, institutionnelles, synthèses et groupe de parole avec les patients

Il travaille en lien avec les partenaires institutionnelles et extra institutionnelles et les aidants (familles, personnes ressources)

Il soutient les activités à médiations thérapeutique individuelles ou groupales

Il utilise et renseigne le dossier patient

Il participe à la vie institutionnelle de l’unité

Il accompagne les projets

Il participe à la formation des étudiants en psychologie

Format du poste :

0.50 ETP sur l’unité La Vallière : le lundi matin, mardi matin, mercredi après-midi et vendredi.

0.50 ETP sur l’unité Epidaure : le lundi après-midi, mardi après-midi, mercredi matin et jeudi.

Diplôme exigé :

• DESS de psychologie et psychopathologie clinique
• Master 2 professionnel
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Rémunération :

Selon la CCN51 – Coefficient 518 soit environ 2 651€ brut (+ Ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions :

En tant que Médecin responsable du CSAPA, sous la responsabilité du directeur institutionnel et en lien avec le cadre de service, vous assurez :

• La définition et la mise en œuvre du projet médical ;
• Le management clinique de l’ensemble l’équipe médico-sociale, le suivi des parcours de soins, des activités de prévention, et de réduction des risques et des dommages (TSO, TROD, Naloxone, etc.).

En tant que Médecin addictologue, au sein de l’unité médicale, vous assurez :

• La prise en charge médicale des patients reçus en consultation,
• L’évaluation des usages de substances psychoactives et des besoins de substitution ou de sevrage ;
• La prescription de traitements de substitution aux opioïdes.

Au sein de la future ELSA, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à :

• Former, assister et conseiller les soignants des différents services sur les questions de dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d’orientation des patients ayant une conduite addictive ;
• Intervenir auprès des patients pendant l’hospitalisation en appui et en soutien de équipes soignantes ;
• Développer les articulations médicales entre les différents services intra- et extra-hospitaliers et le Centre Saliba pour améliorer la qualité de la prise en charge des patients et leur suivi.

Jours et lieu de travail :

Jours : du lundi au vendredi.

Lieux :

-         Centre Saliba : 15 boulevard de Brou – 01000 Bourg en Bresse

  et 215 rue Jules Ferry – 01630 Saint-Genis Pouilly

-         ELSA Psy : au CPA, avenue de Marboz – 01000 Bourg en Bresse

Des déplacements ponctuels en département sont à prévoir (voiture de service).

Rémunération :

Selon CCN 51 et accord d’établissement (6 semaines de congés payés, RTT, service d’aide à la mobilité)

Contact :

Mme Nathalie CHEVREL Chargée des affaires médicales

Nathalie.chevrel@orsac-cpa01.fr

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Le public accueilli :

L’unité accueille des Jeunes de 12 à 18 ans présentant des troubles de la lignée psychotique, névrotique, thymique et des troubles de la personnalité ayant un impact sur la vie quotidienne.

Missions :

- L’infirmier(e) dispense les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des besoins de santé tant individuels que collectifs, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de secteur psychiatrique.

- Sa mission s’inscrit dans une approche globale, et vise à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elles, dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

- L’infirmier(e) exerce sa mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, de l’intimité du patient et de sa famille.

- Les soins infirmiers en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques. Ils visent à rétablir l’intégrité physique et mentale de l’individu, à l’aider à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre. Ils se caractérisent par des soins de bases éducatifs et relationnels requérant disponibilité, observation, écoute, compréhension des problèmes, respect de la différence, accompagnement et relation d’aide, mais aussi permanence et continuité.

- Soins proposés autour d’activités thérapeutiques individuelles et/ou groupales. (Médiations corporelles, aide à la relaxation, activités sportives…)

- Dans le cadre de la prise en charge du jeune, L’infirmier travaille en collaboration avec différents partenaires : la famille du jeune, les professionnels du médico-social, les familles d’accueil, le milieu scolaire.

Profil :

Diplôme d’infirmier diplômé d’Etat ou d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Exigé

Rémunération :

Selon CCN51 : 2 469€ brut environ (+ prime d'ancienneté) + prime à l'embauche (3 500€ brut/3 ans pour un temps plein)

Envoyer CV + lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Missions principales :

• Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet médical du Secteur de psychiatrie adulte Centre (Département de l’Ain, Bourg-en-Bresse),
• Manager les équipes pluriprofessionnelles du Secteur, organiser les prises en charge, la qualité et la Sécurité des Soins,
• Participer aux différentes instances de l’Etablissement,
• Développer et assurer l’activité clinique.

Avantages sociaux : 

• Mutuelle et Prévoyance
• Retraite Complémentaire
• Prime de Chefferie 1 500 Euros bruts mensuels
• Demi-journées d’intérêt général
• Self d’établissement
• Aide au déménagement et à l’installation

Conditions :

• Poste à pourvoir immédiatement
• Rémunération selon Convention Collective 51
• Possibilité Détachement P.H.
• 5 années d’expérience en qualité de Médecin Psychiatre requises

Votre contact :

Nathalie CHEVREL – Référente Affaires Médicales                                       

04 74 52 28 68 – nathalie.chevrel@orsac-cpa01.fr  

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Type de contrat : CDI temps plein (35h hebdo)

Poste à pourvoir : dès que possible

Lieu d'exercice : CPA BOURG EN BRESS unité "Les Charmilles"

Missions : 

• Management d’équipe et de projet
• Organisation du travail
• Communication et circulation de l’information
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gestion administrative et valorisation des ressources
• formation et évaluation

Diplôme / Formation :

Expérience de 2 ans minimum dans la fonction 

Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent exigé

Rémunération : 

Selon Convention Collective 1951 – (2 760€ brut + Prime ancienneté)

Envoyer CV + Lettre de motivation :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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PRESENTATION DE L'UNITE :

Unité d’hospitalisation complète de pédopsychiatre accueillant des jeunes de 12 à 18 ans souffrants de troubles psychiatriques : troubles de la lignée psychotique, névrotiques, thymiques et des troubles de la personnalité pouvant avoir des conséquences sur leur vie quotidienne et leur intégration dans la société.

L’équipe pluridisciplinaire se compose de médecins, de psychologues, d’un cadre de santé, d’un cadre supérieur de santé, d’une équipe soignante et éducative (infirmiers, aides-soignants et éducateurs spécialisés), agents de service hospitalier, psychomotricienne, assistante sociale et secrétaires.

La durée moyenne de séjour est de trois semaines et les modalités d’admission sont de différentes natures : admission en urgence, admissions programmées. L’organisation et l’orientation des soins est définie suivant un projet personnalisé de soins (PPS).

MISSIONS :

- Réalisation de bilans neuropsychologiques complets et de bilans de cognition sociale

- Réalisation de batterie d’efficience intellectuelle

- Animation de programmes de remédiation cognitive groupaux ou individuels

- Participation aux médiations thérapeutiques proposées dans l’unité

- Participation aux temps de réunions cliniques et aux temps forts de l’unité de soins

PROFIL :

- Etre titulaire d’un master 2 en neuropsychologie

REMUNERATION : 

Selon CCN du 31/10/1951 – Coefficient 518 soit environ 1 325€ brut (+ Ancienneté)

ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

> Se porter candidat

MISSIONS :

- L’infirmier(e) dispense les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des besoins de santé tant individuels que collectifs, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de secteur psychiatrique.

- Sa mission s’inscrit dans une approche globale, et vise à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elles, dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

- L’infirmier(e) exerce sa mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, de l’intimité du patient et de sa famille.

- Les soins infirmiers en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques. Ils visent à rétablir l’intégrité physique et mentale de l’individu, à l’aider à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre. Ils se caractérisent par des soins de bases éducatifs et relationnels requérant disponibilité, observation, écoute, compréhension des problèmes, respect de la différence, accompagnement et relation d’aide, mais aussi permanence et continuité.

PROFIL :

- Diplôme d’infirmier diplômé d’Etat ou d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Exigé.

REMUNERATION :

Selon CCN du 31/10/1951 - Coefficient 477 - 2 469€ brut environ + prime d'ancienneté (+ prime à l'embauche (3 500€ brut/3 ans) pour les personnes arrivant entre le 1er juillet 2022 et le 31 janvier 2023).

ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION :

- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Objectif du poste à l’hôpital de FLEYRIAT :

Assurer l’accueil, la prise en charge et l’orientation des personnes accueillies aux urgences et présentant des troubles psychiques ou psychiatriques. L’intervention a lieu dans le cadre du SAU, de l’UHCD et des chambres sécurisées pour les patients provenant du centre pénitencier de Bourg-en –Bresse. Elle peut aussi concerner toutes les unités du Centre Hospitalier de Fleyriat dans le cadre de la psychiatrie de liaison.

Horaires en 12H, jour et nuit

Compétences attendues :

Avoir des connaissances cliniques des pathologies psychiatriques et de la pharmacologie associée.

Mener un entretien infirmier.

Utiliser les logiciels de gestions des dossiers patients.

Connaître le réseau du CPA, de Fleyriat et des partenaires.

Contribuer à une bonne collaboration dans une équipe pluri-professionnelle.

Gérer le stress et les fluctuations du rythme du travail lié aux pratiques d’urgence

Etre formé à la prévention du suicide.

Expérience exigée

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 - Coefficient 477 - 2 469€ brut environ + prime d'ancienneté (+ prime à l'embauche (3 500€ brut/3 ans) pour les personnes arrivant entre le 1er juillet 2022 et le 31 janvier 2023).

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Type de contrat : CDI temps partiel (7 h hebdo)

Poste à pourvoir : dès que possible

Lieu d'exercice : Mission locale Jeunes d’OYONNAX – BELLEGARDE

Missions :

Le psychologue reçoit les jeunes qui lui sont adressés par les conseillers. Ce sont des jeunes âgés de 16 à 25 ans accueillis à la Mission Locale Jeunes dans le cadre de leur projet professionnel. Les conseillères repèrent certaines difficultés / problématiques et proposent un RDV psychologue au jeune, qui, peut accepter ou refuser l’entretien.  

Les missions du psychologue en Mission Locale Jeunes :

-          Entretiens individuels avec les jeunes

-          Travail de repérage, diagnostic et orientation

-          Travail avec les partenaires

-          Travail en équipe avec les conseillers

Contingence complémentaire :

Prise de congés préférentiellement sur les temps de vacances scolaires

Diplôme / Formation : 

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maitriser les différents outils d'évaluation psychopathologique
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

Rémunération : 

Salaire selon la CCN51 – Coefficient 518 (environ 482€ brut + Ancienneté + Prime SEGUR)

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La Plateforme Référentielle Médicolégale destinée aux auteurs de violence à caractère sexuel de l’Ain propose des prises en charge psychothérapiques en individuel et en groupe, en pré et post sentenciel.

L’équipe est composée d’un psychiatre, de deux psychologues et d’un infirmier.

Formation et qualifications requises :

• Diplôme d'État Infirmier
• AFGSU 2

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 : 1 481€ brut environ + prime d'ancienneté

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Missions :

-        Evaluation des problématiques sociales

-        Soutien aux familles dans leurs démarches ou dans la fonction parentale

-        Articulation avec l’ensemble des partenaires du réseau

-        Travail coordonné au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Diplôme :

Diplôme Assistant Social exigé

Rémunération :

Selon CCN51 – coefficient 479 soit 1 486€ brut (+ Ancienneté)

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Formation requise :

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique (tests projectifs)
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• pratique d’EMDR serait un plus

Profil de poste et modalités d'intervention :

• Prise en charge psychothérapique post agression sur demande
• Accueil et soutien psychologique aux professionnels
• Contribuer aux démarches de Prévention Risques Psycho Sociaux

Rémunération :

Coefficient 518 de la CCN 51 – (Environ 1 360€ bruts +Ancienneté)

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Missions :

Faire un diagnostic éducatif basé sur les capacités et les ressources des personnes et intégrer l’accompagnement à l’autonomie au sien du projet de soins.

Formation/Diplôme : 

- Diplôme d’Educateur Spécialisé

Rémunération :

Selon CCN51 soit 479 soit 2 541€ brut (+ ancienneté)

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Missions :

Faire un diagnostic éducatif basé sur les capacités et les ressources des personnes et intégrer l’accompagnement à l’autonomie au sien du projet de soins.

Conditions de travail :

-        Travail en équipe, week-end compris

-        Horaires matin/après-midi/journée

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 – soit 2 200€ brut (+ ancienneté)

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MISSIONS : 

• Réalisation de consultations psychologiques auprès de personnes en situation de précarité et de migration (avec interprète) ; 
• Encadrement technique et appui clinique auprès de l'équipe ; 
• Participation et animation de réunions de synthèse ; 
• Participation et animation des activités de type « aide aux aidants » ; 
• Participation ponctuelle à des réseaux locaux et régionaux (Conseil Local de Santé Mentale, SAMDARRA) ; 
• Participation aux travaux du Carrefour Santé Mentale Précarité (sensibilisations, formations, recherches, etc.). 

PROFIL : 

Formation : Master 2 en Psychologie clinique. 

Approches psychothérapiques : psychanalyse, systémique, EMDR, hypnose ericksonienne. 

Expériences et connaissances : 

• Expériences cliniques souhaitées auprès des personnes en situation de grande précarité (exclus, reclus...) et des migrants (demandeurs d'asile, réfugiés, déboutés). 
• Connaissances de la clinique psychosociale. 
• Connaissances de la clinique de l'exil et du traumatisme. 
• Connaissances de base des champs sociaux et médicosociaux (textes, professions, législation, institutions, dispositifs). 

Compétences : 

Appétences souhaitées pour la sociologie et l’anthropologie en raison de la diversité sociale et culturelle des personnes prises en charge. 

Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec des intervenants non soignants 

Capacité à réaliser des consultations psychologiques avec un interprète 

REMUNERATION

Selon CCN du 31/10/1951 : coef 518 :  (Environ 1 360€ bruts +Ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :

• Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur l'ensemble du département de l'Ain, exceptionnellement à Lyon). 
• Document à envoyer : CV + Lettre de motivation 

Contact :  rh@orsac-cpa01.fr

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MISSION PRINCIPALE:  

• Soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes en situation de grande précarité hébergées dans les centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) 
  • Pluralité des modes d’interventions (individuel, groupal, en réseau) 
  • Activités cliniques (évaluation clinique et psychosociale, consultation individuelle, travail en groupe (possible TCI), …). 
  • Orientation et accompagnement vers le soin et structures de soin le cas échéant, travail de liaison auprès des familles et/ou des autres intervenants 

MISSIONS SECONDAIRES : 

• Coordination  
  • Avec les professionnels du CSMP 
  • Avec les professionnels des structures sociales du lieu d’intervention (travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, psychologue le cas échéant) 
• Relations partenariales  
  • Avec les acteurs du système de soins dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie afin de faciliter le parcours de soins et l’orientation des situations complexes vers les dispositifs de prise en charge les plus adaptés. 
• Activités transversales  
  • Participation aux groupes de travail pluridisciplinaires 
  • Participation à l’analyse de la pratique 
  • Participation à des actions de formation et de recherche dans le domaine d’activité du CSMP 

REPARTITION DU TEMPS : 

• Deux tiers du temps dédié à la prise en charge psychologique/psychosociale directe 
• Un tiers à la coordination et autres missions 

PROFIL :  

Formation : Master 2 en Psychologie clinique. 

Formation en psychothérapie souhaitée (domaines privilégiées : psychodynamique et analytique, TCC, EMDR, hypnose ericksonienne). 

Expériences et connaissances : 

• Expériences cliniques souhaitées auprès des personnes en situation de grande précarité (exclus, reclus ...). 
• Connaissances de la clinique psychosociale. 

Compétences : 

Appétences souhaitées pour la sociologie et l’anthropologie en raison de la diversité sociale et culturelle des personnes prises en charge. 

Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec des intervenants non soignants. 

REMUNERATION 

SELON CCN du 31/10/1951 ( Environ 2720 Euros bruts + Ancienneté )

Envoyer CV + lettre de motivation :

• Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur Bourg en Bresse et alentours)  
• Document à envoyer : CV + Lettre de motivation 
• Contact : rh@orsac-cpa01.fr 

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Définition :

Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous maintiendrez en état de fonctionnement et vous effectuerez les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.

Activités :

Maintenance préventive et curative des équipements et des bâtiments.

Diagnostic et contrôle des équipements du bâtiment.

Utilisation et maintenance de l’outillage.

Contrôle de l’approvisionnement en matériaux et produits.

Compétences, savoirs :

Connaissances de base en plomberie sanitaire, électricité (courant fort et courant faible),  chauffage, ventilation, climatisation, régulation, menuiserie, serrurerie.

Les consignes de sécurité, la sécurité au travail.

Savoir-faire :

Réaliser des travaux courants de maintenance curative et préventive dans les corps de métiers du bâtiment. Détecter les dysfonctionnements des installations.

Lire et comprendre un plan, interpréter les représentations techniques.

Coordonner des interventions en interne et avec des entreprises extérieures.

Appliquer les normes techniques d’utilisation des matériaux.

Appliquer la réglementation en matière de sécurité.

Connaissances en informatique notamment en GMAO.

Profil souhaité :

Autonomie et polyvalence

CAP dans un des corps de métiers précités.

Rémunération :

Selon CCN51 soit 2 057€ brut (+ ancienneté)

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Missions et activités du poste :

• Évaluations de situations semi-urgentes et/ou complexes (seul ou en binôme)
• Consultations individuelles et familiales
• Travail de réseau avec le secteur et les partenaires (médico-sociaux, protection de l’enfance...)
• Déplacements au sein des institutions (propositions de synthèses cliniques, soutien d’équipe, entretien avec un(e)jeune...)
• Soutien à la parentalité
• Participation aux réunions (clinique institutionnelle...)
• Regard clinique sur les situations abordées
• Participation aux réflexions concernant le projet de service
• Mise à jour des dossiers patients informatisés

Compétences nécessaires :

• Connaissances en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
• Approche groupale dans le travail avec les familles
• Connaissance des fonctionnements institutionnels

Prérequis :

• Diplôme : Master Psychologie Clinique et Psychopathologie
• Expérience : une première expérience (emploi, stage...) souhaitée dans le travail avec les adolescents

Rémunération :

Selon CCN 51 – Coefficient 518 – 1 360 € bruts + Ancienneté.

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Mission principale : 

Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) des études techniques de l’ensemble du service.

Vous suivrez et validerez les études des constructions et des process techniques existants ou à venir.

Vous interviendrez à toutes les étapes de la conception, la réalisation à la réception : étude de procédés, analyses, essais, réception et DOE.

La réalisation de ces études vous permettra d’orienter et de confirmer les choix techniques, architecturales et structurels d’un projet auprès du directeur des services techniques.

Vous participerez à l’élaboration et à l’actualisation des projets transversaux et des budgets associés.

Votre expertise technique vous permettra de piloter de manière proactive vos opérations tandis que votre sens de l’écoute et de la communication vous seront nécessaires auprès de nos sous-traitants.

Diplômes/Compétences : 

Savoir-faire : 

-       Définir les cahiers des charges techniques de consultation

-       Savoir interpréter et analyser les appels d’offres

-       Savoir lire et analyser les données techniques : plans, schémas et notes de calculs

-       Réaliser, modifier et mettre à jour les plans et les schémas techniques (architecturaux, électricité (courants forts/faibles) et CVC.

Expérience :

tout niveau

Zone de déplacement :

Intervention sur l’ensemble du département de l’Ain.

Profil :

Formation technique dans le bâtiment niveau BAC+2

Compétences requises :

- outils informatique : AUTOCAD – REVIT – Pack OFFICE

- Permis de conduire

Rémunération :

Technicien –Selon CCN 51 Coefficient 392+36 – Environ 2 300€ bruts. (+ Ancienneté)

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Missions :

- Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein du site

- La gestion du PC Sécurité incendie en cas d’incendie

- L’assistance à l’appel à renfort du personnel médical

- L'assistance à personne au sein de l'établissement

- L'entretien du matériel de prévention incendie

- La gestion du contrôle d’accès

- La gestion du courrier et de l’accueil

- La gestion des permis feu

Profil : 

SSIAP2 et CQP-APS exigés

Permis B exigé

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 (+ prime d’ancienneté)

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Missions :

- L’infirmier(e) dispense les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des besoins de santé tant individuels que collectifs, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de secteur psychiatrique.

- Sa mission s’inscrit dans une approche globale, et vise à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elles, dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

- L’infirmier(e) exerce sa mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, de l’intimité du patient et de sa famille.

- Les soins infirmiers en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques. Ils visent à rétablir l’intégrité physique et mentale de l’individu, à l’aider à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre. Ils se caractérisent par des soins de bases éducatifs et relationnels requérant disponibilité, observation, écoute, compréhension des problèmes, respect de la différence, accompagnement et relation d’aide, mais aussi permanence et continuité.

Profil :

Diplôme d’Infirmier diplômé d’Etat ou d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Exigé.

Rémunération :

Selon CCN51 : 2 532 € brut environ + prime d'ancienneté.

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L’unité « Bourneville » est une unité d’hospitalisation complète à destination de patients adultes en situation de handicap, en lien avec des Psychoses infantiles ou des TED.

« Bourneville » accueille 22 patients :  

- certains sont en attente de placement en structure médico-sociale (structure type MAS),

- d’autres présentent des troubles du comportement non stabilisés.

Ce sont des patients déficitaires présentant une dépendance pour les actes de la vie quotidienne, pour la plupart à la communication non verbale.

L’objectif consiste à maintenir les acquis des patients, favoriser un cadre de soin apaisant et sécurisant. Il est basé sur des soins individuels au sein du service (espace snoezelen…) et la mise en place de médiations (dans le service ou en dehors de l’hôpital). Un travail groupal est également proposé pour favoriser la socialisation et la future intégration dans une structure médico-sociale.

Missions:

- L’infirmier(e) dispense les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des besoins de santé tant individuels que collectifs, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de secteur psychiatrique.

- Sa mission s’inscrit dans une approche globale, et vise à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elles, dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

- L’infirmier(e) exerce sa mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, de l’intimité du patient et de sa famille.

- Les soins infirmiers en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques. Ils visent à rétablir l’intégrité physique et mentale de l’individu, à l’aider à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre. Ils se caractérisent par des soins de bases éducatifs et relationnels requérant disponibilité, observation, écoute, compréhension des problèmes, respect de la différence, accompagnement et relation d’aide, mais aussi permanence et continuité.

Profil :

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Rémunération :

Selon CCN51 – Coefficient 477 – 2542€ brut (+ Prime Ancienneté)

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Missions demandées :

- Communiquer auprès des partenaires pour expliquer le fonctionnement des services du CPA.

- Favoriser l'accès aux soins.

- Maintenir la continuité des soins initiés dans les différents services du CPA.

- Intervenir dans les situations d'urgence.

- Participer aux différents temps du travail d'équipe (réunions cliniques, institutionnelles, analyse de pratique, synthèses...).

Compétences spécifiques :

- Avoir une expertise clinique.

- Posséder un intérêt pour ce travail de réseau et de collaboration, et une capacité à communiquer et à fédérer les acteurs autour de la prise charge d'un patient (réseau des partenaires).

- Pouvoir prendre des décisions avec une certaine autonomie.

- Être capable de transmettre méthodologiquement des informations cliniques et des observations réalisées, nécessaires au passage de relais d'un suivi.

- Avoir des compétences informatiques pour la saisie de l'activité sur les différents supports.

Profil :

- Diplôme d’Etat d’Infirmier

- Diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique Exigé

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 - Coefficient 477 - 2 540€ bruts environ + prime d’ancienneté.

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Missions :

Participer aux calculs de paie (création fiche salarié, absences CPAM, soldes tout compte), et au traitement des dossiers de prévoyance incapacité.

Tâches :

-      Créer les fiches salariés des nouveaux entrants dans l’outil de paie (CPAM – Prévoyance)

-      Gérer les arrêts de travail

-      Saisie des arrêts dans les outils de gestion de temps et paie et déclaration DSN

-      Déclaration des arrêts dans l’extranet de l’assureur

-      Calculer les soldes tout comptes

-      Gestion des compteurs CP

-      Participer au contrôle des paies mensuelles

-      Participer au contrôle des charges sociales et à la réalisation de la DSN mensuelle

-      Réaliser la centralisation analytique mensuelle sous la supervision d’un gestionnaire expérimenté

-      Archivage numérique

Qualités requises :

-      Confidentialité

-      Rigueur

-      Sens de l’organisation

-      Capacité d’adaptation

Formation :

Formation paie obligatoire

Niveau BAC obligatoire

Connaissance du logiciel Silaé appréciée

Rémunération :

Selon CCN51 - coef 392, soit 2 143€ brut (+ ancienneté)

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Objectif du poste à l’hôpital de FLEYRIAT :

Assurer l’accueil, la prise en charge et l’orientation des personnes accueillies aux urgences et présentant des troubles psychiques ou psychiatriques. L’intervention a lieu dans le cadre du SAU, de l’UHCD et des chambres sécurisées pour les patients provenant du centre pénitencier de Bourg-en-Bresse. Elle peut aussi concerner toutes les unités du Centre Hospitalier de Fleyriat dans le cadre de la psychiatrie de liaison.

Compétences attendues :

Avoir des connaissances cliniques des pathologies psychiatriques et de la pharmacologie associée.

Mener un entretien infirmier.

Utiliser les logiciels de gestions des dossiers patients.

Connaître le réseau du CPA, de Fleyriat et des partenaires.

Contribuer à une bonne collaboration dans une équipe pluri-professionnelle.

Gérer le stress et les fluctuations du rythme du travail lié aux pratiques d’urgence

Etre formé à la prévention du suicide.

Expérience exigée

Rémunération :

Selon CCN du 31/10/1951 - Coefficient 477 - 2 532€ brut environ + prime d'ancienneté

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Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à contribuer :

- au sein de l’équipe R.H. à la réorganisation de la Direction des Ressources Humaines ainsi qu’à la mise en œuvre de la politique sociale (et notamment son volet GPEC).

- à la mise en œuvre du SIRH

- à la préparation de divers dossiers RH

Profil :

- Cadre Administratif Niveau 2

- BAC +3 RH

- Excellente maitrise d’Excel

- 5 ans d’expérience sur un poste RH équivalent

Rémunération :

Selon CCN51 - Coeff 547 soit 2 853€ brut (+ ancienneté)

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L’assistant(e) de Direction des soins contribue au fonctionnement de la Direction des soins dans le cadre du secrétariat du service et de l’accueil. Il/Elle est responsable de la bonne tenue des dossiers dont elle a la charge, de l'organisation du secrétariat, ainsi que de la qualité de la communication au sein de la Direction des soins.  

Missions :

- Secrétariat – fonctionnement général

- Il (elle) assure l’accueil physique et téléphonique.

- Il (elle) assure des missions de secrétariat (comptes-rendus, courriers, notes,…). 

- Il (elle) organise des réunions, des évènements. 

-  Il (elle) contribue aux processus de recrutement y compris intérimaires (volet administratif).

-  Il (elle) élabore et tient à jour des tableaux de bords.

-  Il (elle) contribue à la gestion administrative des stagiaires.

-  Il (elle) contribue à la gestion des conventions avec les intervenants extérieurs et suivi des factures.

Profil :

Bac ou Diplôme équivalent

Rémunération :

Selon CCN 51 – Coefficient 392 soit 2 143€ brut (+ Ancienneté)

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- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

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Description du service

• Dénomination : Centre Psychothérapique de l’Ain 
• Localisation : Route de Marboz, 01000 BOURG-EN-BRESSE 
• Secteur, pôle ou dispositif comprenant de 3 à 20 unités de soins 

Rattachement institutionnel  

• Le-la cadre supérieur(e) de santé est responsable d’un secteur/pôle/dispositif sous l’autorité hiérarchique du directeur de soins. 
• Il-elle est le n+1 des cadres de proximité. 
• Il-elle travaille en binôme avec un médecin chef 

Projet global 

Le CPA est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) assurant les missions de service public de psychiatrie de secteur pour le département de l’Ain  

Conditions de travail 

• Poste à temps plein Forfait jours : 206 jours travaillés par an / 14 NT par an  
• Travail en semaine, hors week-end et jours fériés  

Missions 

• Garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés dans les Unités de sa zone de responsabilité. Garant du respect de la dignité et des droits des patients pris en charge. 
• Management de l’équipe de cadres de proximité 
• Contribution à l’élaboration des projets de service, mises en œuvre, évaluations et réajustements  
• Inscription dans les projets institutionnels, participation / pilotage de groupes de travail 
• Inscription dans la démarche Qualité : responsable de processus 
• Contribution à la politique managériale, l’affectation des moyens RH, la politique de soins en appui à la direction des soins 
• Sur délégation : Gestion du temps de travail des psychologues, assistants sociaux et secrétaires  

Profil 

 Qualification  

• Titulaire du DE de cadre de santé ou d’un master de Management des Unités Sanitaires ou équivalent. Niveau master 2 souhaité. 

Compétences  

• Connaissance de la psychiatrie et de l’organisation des soins 
• Connaissance des législations et règlementations spécifiques  
• Maitrise de la démarche projet : du diagnostic à la réévaluation

Rémunération :

Selon CCN 51. Coefficient 590 statut Cadre.  

Envoyer CV + Lettre de motivation : 

- Par courrier à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - Centre Psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

- Par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

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Administrateur Système informatique :

· Vous fait preuve de bonnes connaissances sur les systèmes informatiques ?

· Vous savez vous organiser et suivre des modes opératoires ?

· Vous êtes rigoureux et vous avez envie de participer à la naissance d’un service ?

Parmi les activités principales, vous aurez en charge l’exploitation et le maintien opérationnel de notre environnement SI, sous la responsabilité du Directeur Technique. Le rôle de cette équipe sera la prise en charge de l’exploitation du SI et des projets techniques (Messagerie, Sauvegardes, Maintien opérationnels des systèmes, bases de données, postes de travail, …). Cette équipe supervise et vérifie l'état des ressources informatiques, elle contrôle et analyse le déroulement des travaux et le fonctionnement des systèmes, des outils et des périphériques. Elle met en œuvre les solutions pour pallier aux incidents et s’assure que le PRA soit opérationnel.

Missions principales :

· Piloter les prestations de sous-traitance auprès des fournisseurs

· Participer aux comités opérationnels et suivi des actions

· Participer au point de production

· Gérer et effectuer les changements du Système d’Information

· Enregistrer, planifier, prioriser, coordonner, sécuriser les demandes de changements

· Vérifier la complétude de la documentation pour autoriser les mises en production

· Tenir à jour le planning des changements à court et long terme

· Participer à la mise en place tous les indicateurs nécessaires au suivi de la qualité des changements

· Effectuer la mise en condition opérationnelle (MCO)

· Contrôler et surveiller le traitement des incidents

· Assurer la mise à jour du dispositif de crise

· Mettre en œuvre les recommandations du RSSI

Mission permanentes :

· Gérer l’intégration dans le Système d’Information

· Réceptionner les livrables des éditeurs et intégrateurs

· Réaliser les installations en recette, intégration, pré-production

· Rédiger ou faire rédiger les procédures techniques d’installation

· Support technique aux Chefs de Projets

· Gérer la continuité de service

· Améliorer la disponibilité

· Tenir à jour le PRA

· Participer et accompagner les mises en production sensibles

· Suivre la gestion des anomalies opérationnelles

· Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes

· Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation

· Respecter les procédures

· Travailler en équipe

· Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités

· S’adapter aux évolutions technologiques

· Être en mesure de maintenir et mettre à jour la documentation en place

· Être force de proposition et apporter des solutions innovantes

Compétences techniques :

· Bac + 4 (soit bac+2 / bac +4) ou équivalent

· Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion d’une production informatique

· Compétences techniques : Windows, Linux, Citrix, O365

Qualités personnelles :

· Sens de l’organisation

· Esprit d’initiative

· Rigoureux

· Communiquant

· Autonome

Rémunération :

Statut cadre et coefficient 590 - Cadre informaticien Niveau 2 – Environ 3050€ bruts (+ Ancienneté)

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- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

> Se porter candidat

Vous fait preuve de bonnes connaissances sur les infrastructures informatiques ?

Vous savez analyser et proposer des solutions adaptées aux clients ?

Vous attachez une certaine importance à la qualité du service livré ?

Parmi les activités principales, vous aurez en charge la mise en œuvre des actions de support telles que, la gestion des déploiements, la gestion des incidents et encadrerez une équipe support de niveau 1, niveau 2 et de proximité pour veiller à la qualité de service apportée aux utilisateurs.

Vous devrez aider à identifier et analyser les incidents comme les dysfonctionnements décrits ou problèmes rencontrés par les utilisateurs. Vous devrez construire et mettre en place des indicateurs pour suivre l’activité et la performance de votre équipe. Vous participerez à l’optimisation des procédures d’assistance en collectant les informations qui permettent de faire évoluer l’environnement technologique.

Missions : 

- Manager et animer un groupe de support technique

- Analyser la qualité de services rendus aux utilisateurs

- Définir des procédures pour mettre en place le processus d’assistance

- Coordonner des projets d’assistance

- Aider à identifier et analyser des incidents/dysfonctionnements décrits par des utilisateurs

- Mettre en place des outils de reporting

- Optimiser les procédures d’assistance

- Collecter les informations permettant de faire évoluer l’environnement technologique ou les fonctionnalités logicielles

- Veiller à une bonne utilisation des bases de connaissances

Compétences techniques :

- Diagnostic de pannes ou d’anomalies

- Analyse des dysfonctionnements

- Rédaction de procédures

- Méthodes de diagnostic

- Gestion des engagements

- Techniques de prise d’appels

- Outils de gestion des incidents

Qualités personnelles :

- Sens de l’organisation

- Esprit d’initiative

- Orientation client

- Animation d’équipe

- Communication

Diplôme / Formation : 

Bac + 5 exigé

Rémunération :  

Statut cadre et coefficient 590 - Cadre Informaticien niveau 2 – Environ 3055€ bruts (+Ancienneté)

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- par mail à : rh@orsac-cpa01.fr

- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE

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Cette unité regroupe une offre de soin novatrice en matière d'approches psychothérapiques hospitalières, en secteur public.

Aussi, le profil recherché oriente vers des pratiques spécialisées, émanant plus particulièrement des thérapies cognitives et comportementales : thérapies d'acceptation et d'engagement (ACT), ICV, thérapie des schémas etc...

Les prises en charge proposées sur le CTB se projettent sur des parcours de soin d'une durée de trois mois et impliquent les interventions d'une équipe pluridisciplinaire : médecin psychiatre, pratique et apprentissage de la méditation plein conscience, MBSR, hypnose ericksonnienne, thérapie par réalité virtuelle...

Profil :

• Débutant ou expérimenté
• Attrait pour le travail clinique au sein d'une équipe pluri professionnelle

Diplômes exigés / Formation :

• DESS de psychologie et de psychopathologie clinique
• Master 2

Rémunération :

selon CCN 51 – Coefficient 518 - Environ 2 176 € bruts (+Ancienneté)

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- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Présentation de l'unité :

Unité d’hospitalisation complète de pédopsychiatre accueillant des jeunes de 12 à 18 ans souffrants de troubles psychiatriques : troubles de la lignée psychotique, névrotiques, thymiques et des troubles de la personnalité pouvant avoir des conséquences sur leur vie quotidienne et leur intégration dans la société.

L’équipe pluridisciplinaire se compose de médecins, de psychologues, d’un cadre de santé, d’un cadre supérieur de santé, d’une équipe soignante et éducative (infirmiers, aides-soignants et éducateurs spécialisés), agents de service hospitalier, psychomotricienne, assistante sociale et secrétaires.

Profil de poste et modalités d'intervention :

• Consultations d'évaluation psychologique avec les enfants et leurs familles.
• Prises en charge psychothérapiques individuelles, groupales, familiales.
• Participation aux médiations thérapeutiques proposées dans l'unité,
• Élaboration du travail clinique avec l'équipe.
• Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'Enfance et de l'Adolescence.
• Interventions avec codage des actes et traçabilité dans le Dossier du Patient.

Diplômes / Formation  :

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique (tests projectifs)
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

 Rémunération :

Coefficient 518 de la CCN 51 – 1 360€ bruts (+Ancienneté)

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Mission générale :

Veiller à la bonne dispensation des médicaments et des produits de santé.

Principales tâches :

- Participer au développement de la pharmacie clinique, assurer la validation pharmaceutique des prescriptions médicales informatisées.

- Participer à la poursuite de la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques (Sérialisation, Audits, EPP, EI, formations, rédaction de protocoles…).

- Participer au projet de mise en place de la robotisation à la PUI.

Profil:

Rigueur et sens de l'organisation indispensables.

Qualités relationnelles et de communication avérées.

Connaissances en addictologie appréciées.

Maitrise de l’outil informatique (Excel et Word a minima).

Pharmacien répondant au décret n°2007-883 : DES ou autorisation d'exercer en PUI délivré par le CNOP.

Inscription à la section H de l'ordre des pharmaciens.

Rémunération :

Selon CCN51 – Coefficient 937 (+ Ancienneté)

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Structure du pôle de pédopsychiatrie, il assure les missions de service public de psychiatrie infanto-juvénile de la partie Sud du département de l'Ain. Le travail de prévention, de dépistage et de prise en charge est effectué par des équipes pluridisciplinaires dans lesquelles interviennent d'autres psychologues cliniciens.

Profil de poste et modalités d'intervention :

• Consultations d'évaluation psychologique avec les enfants et leurs familles.

• Prises en charge psychothérapiques individuelles, groupales, familiales.

• Élaboration du travail clinique avec l'équipe.

• Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'enfance et de l'adolescence.

• Interventions avec codage des actes et traçabilité dans le dossier informatisé du patient.

• Contribution institutionnelle à l'Analyse de la Pratique

• Participation en lien avec le Cadre de Santé et le médecin au portage institutionnel de la structure.

Formation requise :

• être titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel

• maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique

• compétences classiques pour les soins psychothérapiques

• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

Rémunération :

Selon la CCN51 – Coefficient 518 soit env. 2 176€ ou 1 360€ (+ ancienneté)

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Il est impératif d’avoir l’un des diplômes suivants :

- Bac F8 ou SMS

- Formation Croix Rouge

- Formation CNIL

- Certificat de secrétaire Médicale délivré par l’Ecole Pigier

- Formation Secrétaire assistante CNFDI

- Formation de secrétaire Médicale Culture

Missions :

-  Accueillir (accueil physique et téléphonique),

- Ecoute des demandes des patients et de leur entourage et consigne des informations,

- Evaluation de l’urgence de la demande,

- Travail technique de mise en forme des informations (tenue de dossiers, gestion des rendez-vous, saisie des actes, comptes rendu…),

- Articulation avec les autres professionnels,

- Missions transversales institutionnelles.

Rémunération :

Selon la Convention Collective Nationale 51 – Coefficient 376 soit 2 095 € bruts (+ Ancienneté)

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La vocation de Pôle de GérontoPsychiatrie : prise en charge des personnes âgées de 65 ans et plus souffrant des troubles psychiques liées au vieillissement (crise suicidaire, dépression réactionnelle, décompensation psychotique tardive, décompensation d’un état limite).

Missions :

- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient

- Consultation de l’évolution psychologique

- Prise en charge psychothérapique individuelle, groupale et familiale

- Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de la filière gérontologique

- Elaboration de travail clinique en équipe

- Organiser et animer des groupes à médiation thérapeutiques

- Codage des actes et traçabilité dans le dossier du patient

- Contribution au travail institutionnel du Pôle de GP et du CPA

- Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.

Profil :

- Master en psychologie et psychopathologie clinique

- Expérience sur un poste similaire

Rémunération :

Selon la CCN51 – Coefficient 518 soit environ 2720 € brut (+ Ancienneté)

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- par courrier à : Madame Sophie RESOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz -CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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Le dispositif de Réhabilitation Psychosociale (DSRPS) propose des soins de réhabilitation et de réadaptation dans une dynamique de rétablissement, en lien avec le « Centre Référent Lyonnais en Réhabilitation et en Remédiation Cognitive » (CL3R).

La structure Agora fonctionne telle une équipe mobile accompagnant les usagers dans leur recherche d’autonomie, vers une vie sociale inclusive et participative. Sous un statut de CATTP, les professionnels issus du soin, mais surtout de l’éducatif, interviennent sur le lieu de vie et/ou d’activité de l’usager.

Missions de l’ergothérapeute :

En lien avec sa collègue ergothérapeute :

• Il (elle) participe à l’évaluation pluridisciplinaire des capacités préservées et des difficultés rencontrées au quotidien, à travers l’utilisation d’outils spécifiques mais aussi de mise en situation écologique.
• Il (elle) propose un projet de soin en ergothérapie adapté et personnalisé, des accompagnements individuels ou en groupe, la mise en place de stratégies palliatives.
• Il (elle) guide l’équipe éducative, ainsi que l’entourage professionnel ou familial dans leur accompagnement au quotidien.
• Il (elle travaille en collaboration avec le réseau en favorisant la cohérence du parcours patient.

En lien avec les différents professionnels du dispositif : Médecins psychiatres, neuropsychologues, psychologues, assistante sociale, infirmiers, conseillère en économie sociale et familiale, moniteurs-éducateurs, AES, animateurs socio-culturels, art-thérapeutes, éducateurs….

Profil :

Diplôme d’état d’Ergothérapeute exigé.

Formation en éducation thérapeutique souhaitée.

Rémunération :

Selon CCN 51 – Coefficient 487 – 1 289€ brut (+ prime ancienneté)

Avantages CPA :

CSE, titres restaurants, salle de sport, place en crèche, mutuelle prévoyance.

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Présentation de l'unité :

Unité d’hospitalisation complète de pédopsychiatre accueillant des jeunes de 12 à 18 ans souffrants de troubles psychiatriques : troubles de la lignée psychotique, névrotiques, thymiques et des troubles de la personnalité pouvant avoir des conséquences sur leur vie quotidienne et leur intégration dans la société.

L’équipe pluridisciplinaire se compose de médecins, de psychologues, d’un cadre de santé, d’un cadre supérieur de santé, d’une équipe soignante et éducative (infirmiers, aides-soignants et éducateurs spécialisés), agents de service hospitalier, psychomotricienne, assistante sociale et secrétaires.

Profil de poste et modalités d'intervention :

• Consultations d'évaluation psychologique avec les enfants et leurs familles.
• Prises en charge psychothérapiques individuelles, groupales, familiales.
• Participation aux médiations thérapeutiques proposées dans l'unité,
• Élaboration du travail clinique avec l'équipe.
• Travail avec les familles et participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux de l'Enfance et de l'Adolescence.
• Interventions avec codage des actes et traçabilité dans le Dossier du Patient.

Formation requise :

• Etre titulaire du DESS de Psychologie et Psychopathologie clinique, Master 2 professionnel
• maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique (tests projectifs)
• compétences classiques pour les soins psychothérapiques
• faire valoir d'une expérience dans le domaine de l'enfance et l'adolescence

Rémunération :

Selon CCN 51– Coefficient 518 - Environ 2176 € bruts (+Ancienneté)

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Principale activité :

Sous la responsabilité du Chef Cuisine, il/elle devra confectionner des plats à l'aide de fiches techniques et appliquer les règles de fabrication alimentaire.

Horaires : 06H00 – 13h30 avec un week-end sur 6 travaillé en moyenne.

Profil :

 -      Maîtrise HACCP, liaison froide, cuisine collective, régimes et textures

-       3 à 5 ans d’expérience en restauration

-       Diplôme : BEP/CAP Restauration

Rémunération : 

Selon la Convention Collective Nationale 51 – Coefficient 339 env. 2095€ bruts (+ ancienneté)

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Sous la responsabilité du Responsable Cuisine vous aurez pour missions :

-       Organiser au quotidien la production alimentaire et suivre les process de conditionnement et d’allotissement.

-       Management opérationnel des équipes dans le cadre de leurs tâches de production, de conditionnement et d’allotissement.

-       Etre garant des bonnes conditions de travail au sein des équipes et de leur formation aux différents postes.

-       Etre garant de la sécurité alimentaire et de l’hygiène ; du respect des normes de sécurité du travail et environnementales.

-       Etre garant du bon usage et l’entretien de l’outil de production.

Profil :

Connaissance des normes HACCP

Diplôme : CAP Cuisine au minimum

Expérience en management d’équipe obligatoire

Rémunération :

Selon la Convention Collective Nationale 51 – Environ 2130€ bruts (+Ancienneté)

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Définition du poste :

Statut de Cadre, membre de l’équipe de Direction, dans le respect des valeurs de l’association ORSAC, vos missions seront de : 

• Participer au sein de l’équipe de direction à la mise en œuvre du projet d’établissement et du rapport d’activité ;
• Assurer l’encadrement, le management et la coordination de l’équipe sous votre responsabilité ;
• Programmer et garantir la réalisation des projets individualisés des personnes accueillies ;
• Contribuer à l’élaboration la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service ;
• Accompagner et épauler l’équipe pluriprofessionnelle dans l’analyse et le suivi des comportements des personnes accueillies atteintes de troubles sévères ;
• Analyser et favoriser l'adaptation permanente des activités éducatives aux besoins des usagers ;
• Garantir les droits des résidents, leur sécurité et la qualité des prises en charge ;
• Promouvoir la bientraitance ;
• Animer les temps de réunion et coordonner la réflexion et les actions des équipes sur les projets de groupe et de service ;
• Superviser les écrits professionnels ;
• Participer à la démarche qualité ;
• Développer les partenariats avec les acteurs du milieu ordinaire et spécialisé et favoriser l’inclusion des personnes accompagnées.

La MAS Paul GAUDRON ouvrira en juillet 2024. De septembre 2023 à juillet 2024, le candidat en lien avec la Directrice Adjointe de la MAS préparera l’ouverture de la structure et contribuera aux recrutements.

Profil :

CAFERUIS ou équivalent

Pratique confirmée auprès d’adultes en situation de handicap.

Sens relationnel

Compétences managériales

Maîtrise de l'outil informatique et permis B exigé.

Conditions :

Rémunération selon CCN 1951 (coefficient 507)

Poste soumis à des astreintes

Avantages sociaux du CPA

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Les CMP et CATTP sont des structures du Pôle de Pédopsychiatrie. Elles assurent les missions de service public de psychiatrie infanto-juvénile.

Ce travail de prévention, de dépistage et de prise en charge est réalisé par des équipes pluridisciplinaires.

Missions :

• Bilans et prises en charge individuelles ou groupales d'enfants et d'adolescent.
• Interventions en lien avec les familles et en articulation avec les partenaires du réseau.
• Travail coordonné au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Contingences complémentaires :

Vacances et récupérations de manière préférentielles pendant les vacances scolaires.

Rémunération : 

Selon la CCN51 – Coefficient 487 (environ 1 289€ brut + Ancienneté).

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- par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines - Centre psychothérapique de l'Ain - Avenue de Marboz - CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

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